Κερδισμένοι και Χαμένοι

fear-of-successΣτο επιχειρηματικό πεδίο υπάρχουν  δύο μόνο κατηγορίες ανθρώπων: οι Κερδισμένοι και οι Χαμένοι. Δείτε σε ΤΙ διαφέρουν…

 

 

 

Κερδισμένος

  • Κάνει λάθη και το παραδέχεται
  • Μακαρίζει την καλή του τύχη για τις επιτυχίες του, όσο και  αν η τύχη δεν έπαιξε κανένα ρόλο σε αυτό
  • Πάντα θέλει να μάθει κι’ άλλα, ακόμη και άσχετα και διαφορετικά
  • Δουλεύει πιο σκληρά και πολύ περισσότερο από όλους
  • Αναλύει το πρόβλημα και  προχωρεί στην λύση του
  • Ζητά συγγνώμη και φροντίζει να επανορθώσει
  • Ξέρει πότε είναι ώρα για μάχη μέχρις εσχάτων και πότε για συμβιβασμό
  • Έχει επίγνωση των ικανοτήτων του, αλλά δεν παύει  να επιδιώκει να βελτιωθεί
  • Σέβεται τους ανωτέρους και κοιτά να μάθει από αυτούς
  • Αναλαμβάνει τις ευθύνες του και όχι μόνο του μεριδίου, που τού αντιστοιχεί
  • Πάντα σκέπτεται πως υπάρχει και ένας καλύτερος τρόπος να κάνει αυτό που κάνει και προσπαθεί να τον βρεί

 
Χαμένος

  • Για ό,τι στραβό, φταίνε μόνο οι άλλοι
  • Αντίθετα με αυτόν τον καυμένο, οι άλλοι είναι καλότυχοι
  • Πιστεύει πως τα ξέρει όλα, μα όλα
  • Είναι πάντα πνιγμένος στην δουλειά και δεν έχει χρόνο για τίποτε άλλο
  • Πρόβλημα υπάρχει, αλλά δεν προλαβαίνει να καταπιαστεί με την λύση
  • Λυπάται για αυτό που έγινε, που ξανάγινε, αλλά το ξανακάνει
  • Χρονοτριβεί με ψιλοπράγματα και συμβιβάζεται εκεί όπου δεν πρέπει
  • Θεωρεί πως είναι καλύτερος από πολλούς και κοιτά αφ’υψηλού τους κατωτέρους του
  • Νοιώθει φθόνο για τους ανωτέρους  και τονίζει μόνιμα τα μειονεκτήματα τους
  • Εργάζεται για να πάρει τον μισθό,  δεν είναι και δική του η δουλειά για να χολοσκάσει
  • Έτσι γινόντουσαν πάντα αυτά στην δουλειά. Αυτός γιατί να τα αλλάξει;

Διαβάστε ακόμη:

Το παράδοξο της αλλαγής συμπεριφοράς

success tips 11Για να «κρατήσει», να διατηρηθεί μια αλλαγή (νέα συνήθεια), θα πρέπει να συνεργαζόμαστε με τις βασικές δυνάμεις της ζωής μας, και όχι να δουλεύουμε εναντίον τους. Σχεδόν όλες οι δραστηριότητες της καθημερινής μας ζωής έχουν μια ισορροπία, ένα φυσικό σημείο λειτουργίας, ένα φυσιολογικό ρυθμό. Αν ξεφύγουμε πολύ και απότομα από αυτό το σημείο βάσης, θα νοιώσουμε το τράνταγμα και ένα δυνατό τράβηγμα για να επιστρέψουμε σε αυτό.

Περισσότερα

Χριστουγεννιάτικα (αγιοβασιλιάτικα) δώρα

Χριστουγεννιάτικα (αγιοβασιλιάτικα) δώρα

Χάρισε εμπειρίες, όχι αντικείμενα!

Όλοι μας ξέρουμε ότι τα χρήματα δεν σε κάνουν από μόνα τους ευτυχισμένο. Αλλά γιατί συμβαίνει αυτό; Ίσως γιατί τα ξοδεύουμε σε λάθος πράγματα. Πράγματα που απλώς γεμίζουν τα σπίτι μας, τα ράφια μας, το γκαράζ μας, το δάχτυλά μας, τα αυτιά μας κ.λ.π. Δυστυχώς όλα αυτά δεν μας κάνουν πραγματικά ευτυχισμένους.
Μα γιατί;

Περισσότερα

Είναι σημαντικό να χαίρεσαι και να σε απορροφά αυτό που κάνεις... τότε η δουλειά γίνεται χαρά και η απόδοσή σου εκτοξεύεται!!!

Archimedesτου Γιάννη Αραχωβίτη (SuccessMentor)

Είναι εξαιρετικά σημαντικό να ασχολούμαστε με κάτι που μας αρέσει, μας προκαλεί και βρίσκουμε εσωτερική χαρά κάνοντάς το. Τότε μπορούμε να «βυθιστούμε» σε αυτό χωρίς να νοιώθουμε την κούραση, το πέρασμα του χρόνου, απολαμβάνοντας το πλήρως, παρασυρόμενοι στην διαδικασία με όλο μας το είναι.

Περισσότερα

  • Σημαντική διεθνής διάκριση & επίτευξη στόχου!

    Σημαντική διεθνής διάκριση & επίτευξη στόχου!

    Φέτος, είχα την ευκαιρία και την τιμή να εκπροσωπήσω τη χώρα μας σε διεθνείς αγώνες ρητορικής. Κάτι που θα γινόταν για πρώτη φορά, μιας και η χώρα μας, μέχρι το περασμένο καλοκαίρι, δεν είχε τη δυνατότητα να διαγωνίζεται σε διεθνείς αγώνες των Τ.Μ.Ιnternationals.

    Περισσότερα

  • Μεγάλη Επιτυχία

    Μεγάλη Επιτυχία

    Η μεγαλύτερή μου χαρά, ως SucceesMentor & Top Performance Trainer, είναι να βλέπω τους "μαθητές" μου , να βελτιώνονται και να φτάνουν ψηλότερα μέσα από την συνεργασία μας.

    Περισσότερα

  • International Coach Federation

    International Coach Federation

    O Γιάννης Αραχωβίτης με τον κ. Dave Wondra, PCC, USA,Chairman ICF Global Board



    e-genius.gr ...intelligent web software